← Корпоративное правоКорпоративные споры · Санкт-Петербург

Юрист по корпоративному конфликту участников ООО

Когда участники не могут принять решение, спорят о долях, доступе к документам или действиях директора, промедление может затруднить управление компанией и защиту активов. Изучим устав, решения, сделки и переписку, определим срочные меры и варианты урегулирования или судебной защиты.

Получить оценку документов Написать в Telegram

Когда обращаются

Ситуации, в которых важно действовать вовремя

Участники блокируют решения общества или работу директора.

Оспаривается решение общего собрания, сделка или переход доли.

Не предоставляются корпоративные документы и сведения о деятельности.

Есть риск вывода активов, изменения ЕГРЮЛ или утраты контроля.

Консультация

Получить разбор по вашей задаче

Оставьте контакты — уточним детали и предложим понятный план действий.

Имя

Телефон

Услуга

Первичная проверка

Что анализируем

Сначала восстанавливаем хронологию, полномочия и документы. Не обещаем результат до их изучения.

✓Устав и корпоративный договор

✓Состав участников, размеры и оплату долей

✓Протоколы, решения и порядок созыва собраний

✓Полномочия директора и одобрение спорных сделок

✓Переписку, судебные дела и регистрационные действия

Срочные риски

Что учитываем при выборе стратегии

пропуск срока оспаривания решения или сделки;
изменение сведений о директоре или участниках;
вывод денег и имущества;
блокировка текущей деятельности компании;
утрата доказательств и доступа к документам;
противоречивые заявления участников.

Наличие риска не означает, что обеспечительные меры будут приняты автоматически. Суд оценивает их связь со спором, доказательства и соразмерность.

Что делаем

Защищаем позицию компании или участника

✓Проводим правовой аудит документов и событий

✓Готовим требования о предоставлении информации

✓Проверяем решения собраний и корпоративные процедуры

✓Формируем переговорную и судебную позицию

✓Готовим претензию, иск, отзыв и ходатайства

✓Представляем интересы в арбитражном суде

Порядок работы

От документов к согласованной стратегии

Первичный разбор

Получаем хронологию и читаемые копии документов.

Риски и варианты

Определяем сроки, срочные меры, переговорный и судебный сценарии.

Состав работ

Согласовываем этапы, срок и стоимость до начала работы.

Документы

Что подготовить для оценки

Не отправляйте оригиналы. Для начала достаточно читаемых копий.

✓Устав, корпоративный договор и выписка ЕГРЮЛ

✓Протоколы, решения и уведомления

✓Документы по долям и их оплате

✓Спорные договоры и платёжные документы

✓Переписка и уже полученные судебные документы

Вопросы

Что важно знать до начала

Можно ли решить конфликт без суда?

Иногда переговоры и корпоративное соглашение позволяют сохранить управление и активы, но сначала нужно оценить сроки, полномочия и риск необратимых действий.

Можно ли запретить регистрационные действия или сделки?

Это зависит от предмета требования и доказанного риска. Результат рассмотрения обеспечительных мер заранее не гарантируется.

На чьей стороне вы работаете?

После проверки конфликта интересов можем представлять общество либо конкретного участника, но не стороны с противоположными интересами одновременно.

Когда станет известна стоимость?

После первичного изучения документов, когда понятны предмет спора, срочность и объём работы.

Для бизнеса

Связанные юридические задачи

Выберите направление, которое дополняет решение вашей ситуации.

Услуга

Нужно оценить корпоративный конфликт?

Опишите ситуацию и сроки — сообщим, какие документы нужны для первого разбора.

Оставить заявку Написать в Telegram